採用情報 金融の枠を超えたその先へ
九州フィナンシャルグループは、全国でも類を見ない地域トップシェアの銀行が2015年10月に経営統合し、誕生しました。統合以来、私たちは、九州の高いポテンシャルを最大限に引き出し、お客様や地域とともに新たな価値の創造を目指すべく、従来の金融の枠にとらわれない新しい発想での挑戦を続けています。
新型コロナウイルス感染症の拡大など想定を超える困難が広がっていますが、皆さんは自分の成長の可能性を信じて、立ち止まることなく様々なことに挑戦してください。皆さん一人ひとりの成長が、九州の大きなエネルギーとなります。
私たち九州フィナンシャルグループは、目標に向かって挑戦する皆さんを応援するとともに、「九州を元気にしたい」という想いを持つ皆さんの力を求めています。
グループ人材育成
新領域（広域化・多角化）に向けた人材育成
地域産業振興機能の拡大にむけ「新規事業・イノベーションの探索・事業化」を当社グループの育成領域と捉え、グループを牽引する人材の育成に注力する環境を提供しております。
新領域（広域化・多角化）で活躍できる人材育成
新領域（広域化・多角化）で活躍できる人材育成～「海外・語学研修」「FinTech事業戦略セミナー｣の開催
次世代幹部養成トレーニング
グループ経営幹部を担う人材育成～「次世代幹部養成トレーニング」の開催
グループ合同研修
グループの一体感のさらなる醸成～合同研修（新入行員・5 年目行員）
金融関連領域の高度化に向けた人材育成
金融業務の徹底した深化・強化にむけ、一人ひとりの自立的成長支援の仕組みのもと、多様な経験ができる機会を積極的に提供しております。
BlueLab 研修派遣
「キャリアチャレンジ制度」をもとに次世代の事業創造と新しい文化を生み出せる人材育成を目的に派遣
ニューヨークへ派遣（Daiwa Capital Markets America Inc.）
ビジネス英語の習得、国際感覚の醸成と視野拡大、及び米国金融市場の調査・研究を目的に派遣
ダイバーシティ・マネジメント
働き方改革
朝型勤務や時差勤務の導入による生産性向上、従業員の心身の健康維持に配慮したインターバル勤務といった制度の充実とともに、最新のICT技術導入によるテレワークにも積極的に取り組んでおります。
「のぞき見防止アプリ」共同開発導入
イクボス・よかボス
肥後銀行では、全従業員一人ひとりの多様性を尊重しながら、一人ひとりが最大限の能力を発揮する、「働くことに誇りと幸せを感じることができる銀行」を目指し、「イクボス・よかボス宣言」並びに「イクボス企業同盟」へ加盟いたしております。
- 『イクボス』とは、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンが定義した、職場で共に働く部下のワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のこと。
- 『よかボス』とは、熊本県が定義した、自ら仕事と生活の充実に取リ組むとともに、共に働く従業員の仕事と結婚や子育て等の生活の充実を応援する上司のこと。
- 『イクボス企業同盟』とは、社員が多様化する時代において、「イクボス」の必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行い、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていく企業ネットワーク。
女性活躍促進への取り組み
肥後銀行と鹿児島銀行では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性の就業継続や多様な業務へのチャレンジ、活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。
子育て支援への取り組み
育児休業制度や勤務時間短縮制度等を定め、従業員が安心して働くことのできる環境づくりに努めております。
事業所内保育園（ひごっ子の森保育園、かぎん保育園ゆめいろ）を開園
次世代育成支援対策推進法の「プラチナくるみん」認定
九州フィナンシャルグループの採用
九州フィナンシャルグループは、高い品質のサービスをお客様にお届けするために人材育成に取り組んでおります。
詳細はグループ各社の採用ページをご覧ください。
