社会への取り組みダイバーシティ＆インクルージョン推進

当社グループは人種、宗教、性別、年齢、性別指向、身体障がい、国籍の差別扱いを禁止し、従業員が生き生きと働ける多様性を尊重する職場づくりに努めております。また女性・障がい者・高齢者・外国人活躍推進に向けた取り組みも積極的に行っております。

女性活躍推進に向けた取り組み

「仕事と育児・介護の両立支援（短時間勤務制度、休暇・休業制度拡充等）」「キャリア開発に向けた研修」等に積極的に取り組んでおります。

女性従業員数　※肥後銀行及び鹿児島銀行のみ

	2019年3月末	2020年3月末	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末
女性従業員	1,716人	1,791人	1,851人	1,907人	1,903人
女性役席	340人（30.2%）	352人（31.4%）	341人（31.0%）	365人（32.3%）	384人（33.9%）
女性管理職	39人（6.2%）	46人（7.2%）	50人（7.6%）	58人（8.7%）	58人（9.0%）

女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に係る「一般事業主行動計画」

肥後銀行：行動計画

鹿児島銀行：行動計画

企業内保育所

仕事と家庭の両立支援制度を充実させ行員のキャリア継続や優秀な人材確保につなげるため、両行に保育所を開設しております。

ひごっこの森保育園

かぎん保育園ゆめいろ

障がい者活躍推進に向けた取り組み

障がい者の活躍に向けて、当社グループでの採用を促進するほか、働きやすい職場づくりや自立に向けた支援活動を行っております。

「ジョブセンターさわやか」の運営

障がい者の自立支援、地域社会における雇用機会の拡大を目指し、2008年4月に「ジョブセンターさわやか」を設立。銀行業務の経験（最長3年の職場実習）を通じ、ビジネスマナーなどの社会性習得や、社会適応力養成などの自立支援を行っており、これまで35名の卒業生が地域企業へ就職、全ての人の雇用機会拡大に貢献しております。