SDGs関連データ

環境

CO2排出量（単位：t-CO2）

	計測項目	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
SCOPE1	ガソリン、LPG、都市ガス等	1,792	1,818	1,676	1,559	1,656
SCOPE2	マーケット基準	9,143	11,219	8,233	9,341	8,307
SCOPE2	（参考：ロケーション基準）	（10,966）	（10,120）	（9,185）	（9,169）	（9,257）
小計		10,935	13,037	9,909	10,900	9,963
SCOPE3	以下	51,058	342,270	5,133,488	5,607,505	5,606,524
カテゴリー1　購入した製品・サービス	文具、コピー用紙、業務委託費、広告宣伝費等	26,810	22,731	19,329	21,183	22,612
カテゴリー2　資本財	対象年度に取得した有形＆無形固定資産	18,315	24,775	12,479	17,215	18,788
カテゴリー3　Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動	ガソリン、LPG、都市ガス、電気	2,105	2,023	1,840	1,794	1,900
カテゴリー4　輸送、配送（上流）	郵便料	375	372	346	378	418
カテゴリー5　事業から出る廃棄物	廃棄物処理費	964	68	72	58	70
カテゴリー6　出張	出張	559	560	555	555	562
カテゴリー7　雇用者の通勤	通勤	1,329	1,330	1,316	1,316	1,327
カテゴリー12　販売した製品の廃棄	通帳、PR品費廃棄	601	369	173	176	179
カテゴリー15　投融資	上場株式と社債	-	290,042	205,872	211,731	170,823
カテゴリー15　投融資	事業性融資先	-	-	4,891,506	5,353,099	5,389,845
合計		61,993	355,307	5,143,397	5,618,405	5,616,487

算定範囲：当社、肥後銀行、鹿児島銀行
CO2排出量の計算はGHGプロトコルに準拠し、環境省「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基準ガイドライン」「排出原単位データベースVer.3.4」「電気事業者別排出係数」を使用しております。
Scope2における排出係数は、算定時点直近における案件所在地の系統電力の電気事業者別排出係数（実排出係数）を使用しております。
Scope3のカテゴリー8、9、10、11、13、14は、排出量はゼロとなっております。
カテゴリー15について
【上場株式と社債】
2024年3月末時点における当社グループの投資残高及び算出時点における投資先の直近期の開示データ（連結ベースのCO2排出量・財務情報）を使用しております。当社グループの投資額（時価ベース）に対する算出割合は78.0％、PCAF定義によるデータ・クオリティ・スコアはスコア2相当となります。
【事業性融資】
2022年度より、PCAFが提唱する計測手法を用いて、算出を開始いたしました。当社グループの融資額に対する算出割合は98.7％、PCAF定義によるデータ品質はスコア4相当となります。
今後は、CO2排出量測定支援等により、ボトムアップ分析による開示を進めてまいります。
2023年度のScope1.2.3排出量については、一般財団法人日本品質保証機構による第三者検証を受けております。
温室効果ガス排出量検証報告書（2023年度）

エネルギー消費量

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
エネルギー使用量	254,685GJ	252,527GJ	223,859GJ	195,445GJ	206,266GJ

環境関連商品実績

	2020年度末	2021年度末	2022年度末	2023年度末	2024年度末
環境関連融資残高	1,149億円	1,251億円	1,411億円	1,708億円	2,010億円

社会

地方創生・地域活性化への取り組み

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
創業支援先	254件	252件	387件	363件	372件
事業承継支援先	408件	706件	637件	619件	660件
金融教室参加人数	267人	260人	35人^※	92人	3,792人
地域ESG・SDGs寄付金	379,590千円	685,754千円	68,060千円	243,268千円	282,862千円

新型コロナウイルス感染症拡大のため、規模を縮小して開催いたしました。

人材育成

		2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
参加人数（延べ）	人	6,210	7,269	18,400	15,659	21,452
研修日数（延べ）	日	20,164	24,331	29,572	22,053	22,306
研修時間（延べ）	時間	161,312	113,813	145,997	176,426	177,658
一人あたりの日数	日/人	4.8	5.8	7.1	5.2	5.3
一人あたりの研修時間	時間/人	38.6	27.2	35.3	42.2	41.9
年間研修費用	百万	102	137	144	199	221

グループ合算対象は、当社、肥後銀行、鹿児島銀行です。
2022年度より休日に開催した各種セミナーもあわせて算定しております。
延べ研修日数（時間）：参加人数×研修日数（×1日あたりの研修時間）
一人あたりの日数（時間）：研修日数（時間）/総従業員数

社内環境

		2022年度			2023年度			2024年度
		肥後銀行	鹿児島銀行	グループ合算	肥後銀行	鹿児島銀行	グループ合算	肥後銀行	鹿児島銀行	グループ合算
新規採用者数（新卒）	人	81	123	204	78	133	211	120	147	267
うち女性新規採用者数	人	55	87	142	44	94	138	71	91	162
女性新規採用者割合	％	67.9％	70.7％	69.6％	56.4％	70.7％	65.4％	59.2％	61.9％	60.7％
従業員数	人	2,170	2,098	4,270	2,180	2,020	4,205	2,209	2,117	4,337
うち女性従業員数	人	1,047	922	1,970	1,058	943	2,005	1,066	996	2,068
女性従業員割合	％	48.2％	43.9％	46.1％	48.5％	46.7％	47.7％	48.3％	47.0％	47.7％
役付者数　*1	人	875	891	1,766	911	938	1,850	935	956	1,896
うち女性役付者数	人	236	200	436	274	255	530	302	282	587
女性役付者比率	％	27.0％	22.4％	24.7％	30.1％	27.2％	28.6％	32.3％	29.5％	31.0％
管理職数　*2	人	348	299	647	348	314	662	362	317	680
うち女性管理職数	人	46	12	58	52	33	85	62	40	102
女性管理職比率	％	13.2％	4.0％	9.0％	14.9％	10.5％	12.8％	17.1％	12.6％	15.0％
執行役員以上の役員数	人	26	27	74	30	27	78	29	29	78
うち女性役員数	人	1	2	4	2	2	6	3	2	8
女性役員比率	％	3.8％	7.4％	5.4％	6.7％	7.4％	7.7％	10.3％	6.9％	10.3％
取締役数	人	15	15	45	15	15	45	15	17	46
うち女性取締役数	人	0	1	2	1	2	4	2	2	5
女性取締役比率	％	0.0％	6.7％	4.4％	6.7％	13.3％	8.9％	13.3％	11.8％	10.9％
勤続年数	年	15.5	15.9	15.7	15.5	15.6	15.5	15.5	15.4	15.2
うち男性	年	17.5	18.1	17.8	17.4	17.9	17.6	16.9	17.8	17.0
うち女性	年	13.4	13.1	13.3	13.7	12.9	13.3	14.1	12.7	13.4
エンゲージメントスコア　*3	P	70	74	72	71	73	72	74	76	74
男性育児休業取得率　*4	％	100％	100％	100％	100％	100％	100％	100％	100％	100％
正規雇用男女間賃金差異　*5	％	64.6％	53.0％	-	61.6％	55.2％	-	64.5％	47.1％	-
若年層離職率　*6	％	21.7％	26.0％	-	20.8％	24.2％	-	19.7％	22.2％	-
健康診断受診率	％	100％	100％	100％	100％	100％	100％	100％	100％	100％
特定保健指導実施率	％	61.1％	83.3％	-	84.3％	84.0％	-	94.3％	85.4％	-
再検査受診率	％	98.6％	41.4％	-	97.8％	74.6％	-	98.2％	87.9％	-
高ストレス者率	％	6.9％	3.7％	-	8.5％	4.2％	-	6.7％	3.8％	-
長期欠勤者・休職者数（からだの健康）	人	14	10	24	20	11	31	10	16	26
長期欠勤者・休職者数（こころの健康）	人	37	18	55	34	24	58	31	30	61
有給休暇取得率	％	83.1％	78.9％	-	83.3％	78.8％	-	83.0％	83.1％	-
労災件数	件	25	14	39	30	11	41	16	8	24

グループ合算対象は、当社、肥後銀行、鹿児島銀行です。

※1 役付者：主任以上の役席者及び管理職を対象としています。

※2 管理職：呼称にかかわらず所謂課長級以上の労働組合の非組合員を対象としています。

※3 当社グループは、(株)アトラエ社の「Wevox」を用いて測定しています。

※4 育児休業制度の対象となる配偶者が出産した男性従業員が所定期間内に取得した割合を示しています。

※5 若年層：入行5年以内の新卒採用者の5年以内離職率を示しています。

ガバナンス

取締役会の構成（2025年6月基準）

取締役会の構成

コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2021年6月より「監査等委員会設置」会社に移行

取締役会及び委員会の出席状況（2024年度）

		取締役会	監査等委員会	指名・報酬諮問委員会
社内取締役	松山　澄寛	2回/2回		2回/2回
	郡山　明久	10回/10回		3回/3回
	笠原　慶久	12回/12回		5回/5回
	江藤　英一	12回/12回
	赤塚　典久	12回/12回
	松前　邦昭	12回/12回
	多田　理一郎	12回/12回
	甲斐　隆博	2回/2回
	上村　基宏	12回/12回
	田辺　雄一（監査等委員）	12回/12回	13回/13回
	北ノ園　雅英（監査等委員）	12回/12回	13回/13回
社外取締役	渡辺　捷昭	12回/11回		5回/5回
	根本　祐二	12回/12回
	田中　克郎（監査等委員）	12回/12回	13回/13回	5回/5回
	田島　優子（監査等委員）	12回/12回	13回/13回
	鈴木　伸弥（監査等委員）	12回/12回	13回/13回	5回/5回

松山澄寛氏、甲斐隆博氏は、2024年6月17日開催の第9期定時株主総会の終結の時をもって、任期満了により取締役を退任。開催回数、出席回数は、当該事業年度における取締役退任前の回数を記載しております。
郡山明久氏は、2024年6月に取締役に就任。開催回数、出席回数は取締役就任後の回数を記載しております。